Risposta della redazione
Redazione avvocato.co · 2026-10-08 · informazione generale, non è un parere sul tuo caso
Puoi firmare più contratti a termine con la stessa azienda, ma la legge pone limiti precisi. Tra un contratto e il successivo devono passare almeno 10 giorni se il precedente durava fino a 6 mesi, oppure 20 giorni se era più lungo: se l'intervallo non viene rispettato, il secondo contratto è a tempo indeterminato.
La somma dei contratti tra le stesse parti, per mansioni di pari livello e categoria, non può superare 24 mesi, contando anche le missioni in somministrazione; oltre questo limite il rapporto diventa a tempo indeterminato. Quando si superano i 12 mesi complessivi, inoltre, ogni rinnovo richiede una causale scritta: i casi previsti dai contratti collettivi, la sostituzione di altri lavoratori o, entro il 31 dicembre 2026, esigenze tecniche, organizzative o produttive individuate dalle parti. Le proroghe dello stesso contratto sono al massimo 4 in 24 mesi. Le attività stagionali e i CCNL possono prevedere deroghe.
Se sospetti una violazione, raccogli tutti i contratti e le buste paga. Per contestare il termine devi impugnarlo per iscritto entro 180 giorni dalla cessazione del contratto e poi depositare il ricorso al giudice del lavoro entro i successivi 180 giorni. Puoi chiedere la conversione a tempo indeterminato e un'indennità tra 2,5 e 12 mensilità.
Trovi tutti i dettagli nella guida completa Il contratto a tempo determinato: durata, causali, proroghe, conversione: per valutare il tuo caso specifico chiedi a un avvocato.